Las estrategias de formación que se utilizan para el logro de resultados involucrando a los participantes, de poder aplicarlo en el campo personal y profesional en las empresas a las que ellos pertenecen fueron exactamente las que Miguel Ternera, get-ready.online, utilizó  con algunos proyectos que desarrollamos en más de 12 países de habla hispana e inglesa.

Estos talleres de formación tuvieron una metodología dinámica, participativa, entusiasta, con trabajo en equipo, etc. Que es lo que buscan las compañías en la formación de sus colaboradores. Momentos de verdad fue lo que viví con Miguel.

Para mí es un placer poder dar testimonio sobre la experiencia compartida con Miguel y su equipo de trabajo.