Tuve la oportunidad de hacer un trabajo conjunto con Miguel Ternera en la formación de Jóvenes como agentes de cambio en todo Centroamérica utilizando la metodología Metaplan. Formamos y trabajamos con gerentes de Instituciones públicas, Bancos Estatales, Bancos Privados, Empresas Privadas, Organizaciones de Gobierno, Organizaciones Sociales, Sindicatos y Partidos Políticos.
Quisiera destacar los principios, los valores, las capacidades y cualidades de Miguel Ternera son extraordinarias que permitieron el logro de procesos de formación tan destacados.
En la experiencia personal en diferentes eventos de desarrollo estratégico en las empresas en las que he trabajado, Miguel Ternera y su equipo aplicaron una metodología que generó la participación activa de todos los directivos en la elaboración de planes estratégicos y definición de la Misión y Visión de 2 grandes entidades.
Este equipo de facilitadores tienen la habilidad de lograr explotar el talento humano, involucrando a todos los funcionarios, para el logro de resultados esperados y positivos.
Mil gracias a ellos y a get-ready.online
Video Testimonio
Las estrategias de formación que se utilizan para el logro de resultados involucrando a los participantes, de poder aplicarlo en el campo personal y profesional en las empresas a las que ellos pertenecen fueron exactamente las que Miguel Ternera, get-ready.online, utilizó con algunos proyectos que desarrollamos en más de 12 países de habla hispana e inglesa.
Estos talleres de formación tuvieron una metodología dinámica, participativa, entusiasta, con trabajo en equipo, etc. Que es lo que buscan las compañías en la formación de sus colaboradores. Momentos de verdad fue lo que viví con Miguel.
Para mí es un placer poder dar testimonio sobre la experiencia compartida con Miguel y su equipo de trabajo.
Durante los más de 10 años que tuve la suerte de contar con la asesoría de Miguel Ternera y Miguel Angel Ternera, ocupé los cargos de Secretaria de Obras Públicas del Distrito Capital, Directora del Instituto de Desarrollo Urbano, Gerente de la empresa Servicios Especializados de Tránsito y Transporte – SETT y Gerente de la Concesión Registro Único Nacional de Tránsito – RUNT.
En las etapas de definición de las estrategias para sacar adelante los múltiples proyectos a cargo de las entidades antes mencionadas, la utilización de la Metodología de Metaplán, dirigida por Miguel Ternera, fue definitiva para una gestión exitosa que impulsó el desarrollo de Bogotá. La facilidad de aplicación de la misma, la claridad con que a partir de esta se evidencian las fortalezas y debilidades que tienen las entidades cuando de lograr sus metas se trata y como van surgiendo las soluciones a las problemáticas hacen de esta una excelente herramienta gerencial.
Miguel Ternera, a través de una metodología definida especialmente para la capacitación de adultos, apoyó también el desarrollo de los equipos directivos de las entidades, profundizó la capacidad de estos equipos de trabajar juntos para lograr las metas propuestas y dotó a los distintos niveles de la administración de habilidades para manejar su tiempo y para gestionar cambios pensando en el otro y en los propósitos comunes. Todo esto a través de explicaciones magistrales claras y actividades muy divertidas e interesantes pero contundentes.
La experiencia de haber trabajado con Miguel Ternera y su hijo fue tan exitosa en cada una de las entidades en las cuales conté con su apoyo que yo, no solo los recomiendo altamente sino que, de requerirlo, volvería a contratar sus servicios profesionales.
Soy Marco Vinicio Zamora Castro, costarricense e Ingeniero Forestal, conozco al Sr. Miguel Ternera y he tenido el honor de trabajar con él desde 1998. Miguel, junto con Miguel Angel, en múltiples visitas de trabajo por los países centroamericanos, dictó seminarios regionales y ofreció la capacitación de la metodología METAPLAN, yo completé los niveles de METAPLAN básico, intermedio y avanzado.
Con el apoyo y de la mano del maestro, Miguel Ternera, he sido certificado por Dinámica Integral Ltda. (Hoy llamada GET-READY.ONLINE), como promotor de técnicas, herramientas y estrategias en comunicación, negociación y trabajo en equipo, formación de liderazgo, motivación, participación y moderación de talleres y seminarios orientados a resultados.
No tengo más que palabras de referencia positiva y agradecimiento para con GET-READY.ONLINE por el continuo esfuerzo en desarrollar todo el potencial humano en las diferentes empresas y compañías centro americanas.
Para mi fue una experiencia maravillosa ser parte de los procesos de entrenamiento desarrollados por ustedes a través de la Metodología Metaplan, porque ilustran y ponen en práctica acertadamente conocimientos para la toma de decisiones, motivación, solución de conflictos, trabajo en equipo, diseño de estrategias, entre otros aspectos que necesitamos para el apropiado liderazgo gerencial que requieren nuestras organizaciones.
Muchas Gracias y Felicitaciones!!!